Transformer nos clients en ambassadeurs & financer des services QVCT.
Un modèle innovant qui remplace une dépense marketing classique par une récompense client concrète, créant un cercle de croissance et de fidélisation.
Le parrainage BtoB repose sur un constat simple : la recommandation client est le canal d'acquisition le plus fiable. En s'appuyant sur la confiance entre entreprises, GSMC transforme son budget d'acquisition en valeur réelle pour ses clients.
GSMC investit déjà un budget pour acquérir chaque nouvelle entreprise. Ce budget est désormais transformé en récompense pour le parrain et le filleul.
Ce mécanisme garantit que chaque euro investi dans l'acquisition profite directement aux entreprises, créant de la valeur dès l'entrée dans le programme.
Indiquez le nombre de salariés de l'entreprise filleule. La répartition est de 60 % pour le filleul et 40 % pour le parrain. Les montants sont directement convertibles en services QVCT du catalogue.
| Nb de salariés filleul | Budget total | Filleul (60 %) | Parrain (40 %) |
|---|---|---|---|
| 1 | 170 € | 102 € | 68 € |
| 5 | 850 € | 510 € | 340 € |
| 10 – 24 | 1 700 € | 1 020 € | 680 € |
| 25 – 49 | 4 250 € | 2 550 € | 1 700 € |
| 50 – 74 | 8 500 € | 5 100 € | 3 400 € |
| 75 – 99 | 12 750 € | 7 650 € | 5 100 € |
| 100 – 149 | 17 000 € | 10 200 € | 6 800 € |
| 150 – 249 | 25 500 € | 15 300 € | 10 200 € |
| 250+ | 42 500 € | 25 500 € | 17 000 € |
Les gains ne sont pas versés en cash. Ils sont transformés en services de Qualité de Vie au Travail (QVCT), apportant une valeur réelle et mesurable aux entreprises. Les équipes choisissent librement dans le catalogue des services partenaires, dans la limite du budget gagné.
Soutien psychologique 24/7, détection des signaux faibles et thérapies digitales personnalisées.
Financement de licences sportives, cashback quotidien et tarifs préférentiels en salles de sport.
Expertise ostéopathique, audits ergonomiques, formations gestes et postures et escape games sécurité.
Gestion DUERP, baromètres sociaux en temps réel, scores RPS/QCVT et canal de signalement sécurisé.
Le programme crée de la valeur pour chaque acteur. Chaque partie tire un bénéfice concret et mesurable de chaque parrainage réussi.
Six experts complémentaires pour couvrir l'ensemble des besoins de qualité de vie et de conditions de travail des entreprises. Chaque partenaire apporte une réponse concrète à un besoin spécifique des collaborateurs, tout en renforçant votre différenciation et la valeur de l'offre GSMC.
Financement des activités sportives, cashback et avantages partenaires pour aider vos clients à proposer des leviers de pouvoir d'achat à leurs équipes.
Santé mentale digitale : indicateurs, ressources et accompagnement continu pour les collaborateurs de vos clients.
Prévention santé au travail : formations, ostéopathie et ateliers pour réduire les risques professionnels chez vos clients.
Conformité et prévention : RPS, signalements et SST centralisés dans un outil compatible DUERP pour simplifier le pilotage chez vos clients.
Baromètres RH, programmes sur-mesure et experts terrain pour une prévention santé & QVT mesurable chez vos clients.
Solution de crèche partout en France, proche du domicile ou du lieu de travail des collaborateurs de vos clients.
Proposez à vos clients une solution qui aide les collaborateurs à financer leur sport tout en préservant leur budget. Un levier concret pour soutenir le pouvoir d'achat, renforcer la qualité de vie au travail et enrichir votre offre de services. Kobi centralise avantages, cashback et financement de licences sportives dans une seule application mobile intuitive.
Avec Teale, vous proposez à vos clients une solution digitale performante et complète pour accompagner durablement la santé mentale des collaborateurs de leurs équipes. En intégrant un suivi continu, des ressources adaptées et une centralisation des données, vous les aidez à inscrire leur démarche dans le temps tout en renforçant votre rôle de conseil.
Avec Neo Forma, vous permettez à vos clients de transformer leurs actions de prévention en véritables leviers de performance : experts ostéopathes pour renforcer la santé et l'engagement des collaborateurs. Une offre complète allant de la formation présentielle au e-learning, en passant par des séances d'ostéopathie et des formats originaux comme l'escape game pour ancrer les bons réflexes.
Trois modules, un seul outil. Compatible DUERP. Avec SignalRH, proposez à vos clients un véritable levier de différenciation commerciale : centralisez, simplifiez et pilotez avec l'IA leurs obligations légales pour renforcer votre relation client et élargir votre offre de services. La plateforme réunit en un seul environnement la gestion des risques psychosociaux, le canal de signalement et le suivi des situations à risque SST.
Proposez à vos clients de prévoir, mesurer et agir sur la santé et le bien-être au travail. Pour former les collaborateurs, suivre les indicateurs clés et apporter un accompagnement humain à chaque instant. MOHA s'appuie sur une démarche en trois étapes pour construire une prévention sur-mesure, pilotée par les données RH de l'entreprise et déployée avec des experts.
Proposez à vos clients une solution de garde concrète. Avec Babilou, vous leur permettez d'accéder à des places en crèche proches du domicile ou du lieu de travail de leurs collaborateurs, partout en France. Un avantage différenciant qui répond à un besoin réel, réduit le stress et l'absentéisme, et renforce la relation client comme la marque employeur de vos clients.
Recommandez une entreprise de votre réseau et recevez jusqu'à 17 000 € de services QVCT. On vous accompagne à chaque étape.